Por el ajuste, el INTA Entre Ríos pierde el 15% de su personal estratégico

Se van 22 profesionales y 21 trabajadores especializados en apoyo técnico que, por la complejidad de sus tareas, será difícil reemplazarlos. “Nos pega fuerte, porque se va gente de áreas sensibles, estratégicas”, afirmó el director del Centro Regional Entre Ríos del INTA, Jorge Gvozdenovich.

18 Jun, 2026, 10:01 AM

El director regional del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) precisó que ahora enfrentan “el enorme desafío” de mantener el liderazgo y la capacidad de respuesta bajo condiciones desfavorables. Al respecto, detalló que ya perdieron tres agencias de extensión y hay otras ocho afectadas.

 

Gvozdenovich detalló que se perdieron 22 profesionales y 21 trabajadores especializados en apoyo técnico, “que por la complejidad de sus tareas será difícil reemplazarlos”. En ese sentido, subrayó que el ajuste “nos pega fuerte, porque se va gente de áreas sensibles, estratégicas”.

 

Al respecto, especificó que “en extensión citrícola había dos agentes y ahora nadie, quedamos totalmente sin respuesta. En lechería también se fueron los dos profesionales que teníamos; y en maquinaria agrícola lo mismo, ahí se fueron los tres profesionales. El efecto es tremendo, viene una empresa a querer probar algo y no tenemos como hacerlo”.

 

Ante ese escenario, el funcionario afirmó que el INTA “debe ser la parte más eficiente del Estado: en números reales debemos tener 80% del presupuesto destinado a sueldos y 20% a actividades; pero si sumás los ingresos por convenios con el sector privado quedamos 50% y 50%. Ese porcentaje no existe en el mundo y prueba que gran parte del funcionamiento del INTA se paga con el aporte del sector privado”.

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